El Gobierno Nacional, a través del ministro de Salud Mario Lugones, explicó como dará la mejora salarial a los residentes del Hospital Garrahan, luego de la crítica situación y la crisis presupuestaria.

A través de sus redes sociales, el titular de Salud detalló como quedará compuesto la mejora salarial a los residentes del Garrahan.

Lugones explicó que a partir del 1° julio, los ingresos de los residentes pasarán a ser de $1.300.000.

El aumento se debe al "ahorro obtenido mediante la eliminación de gastos superfluos y desvíos presupuestarios, junto con el ahorro estimado por la reducción de personal derivada de la implementación del sistema biométrico de control de asistencia" que comenzó a regir esta madrugada, según indicó el ministro.

"Este incremento forma parte de una nueva etapa orientada al orden, la eficiencia y el reconocimiento al mérito, impulsada por el Ministerio de Salud en todos los hospitales nacionales", afirmó Lugones.

A su vez, recalcó que los recursos de los hospitales deben destinarse al personal de la salud y no a la "miltancia rentada".

Por último, sostuvo que la comunicación oficial del hospital será difundida el lunes, porque los domingos "no están disponibles".

El lunes 26 de mayo, los especialistas del Garrahan salieron a apoyar públicamente a los residentes en una conferencia de prensa a la salida de la institución. El conflicto tomó una dimensión mucho mayor luego de la lectura de dos cartas abiertas a la comunidad.

Referentes de todas las especialidades hablaron de la pérdida de expertos de la salud irremplazables, formados dentro de ese hospital, que por los bajos sueldos han tenido que buscar empleo en centros privados o incluso en el extranjero. La “fuga” de talentos insustituibles se extendió a la baja de residentes y personal hospitalario en general.

En esa conferencia los residentes expusieron el sueldo que cobra por mes un residente de primer año: con un trabajo de entre 60 y 70 horas por semana, con hasta 6 guardias de 24 horas al mes, percibe un salario de $ 797.061. Más o menos $ 2.800 por hora. El panorama empezó a lucir menos alentador: a mayor baja de residentes mayor trabajo. Y, en el futuro cercano, un peligro real para la atención médica de calidad, con áreas cada vez más vacías.

“Si no hay condiciones dignas para formarse, no habrá profesionales capaces de sostener el sistema de salud en los próximos años”, afirman los residentes del Garrahan.

Foto: Guillermo Rodríguez Adami.“Si no hay condiciones dignas para formarse, no habrá profesionales capaces de sostener el sistema de salud en los próximos años”, afirman los residentes del Garrahan. Foto: Guillermo Rodríguez Adami.
“Si no hay condiciones dignas para formarse, no habrá profesionales capaces de sostener el sistema de salud en los próximos años”, sostuvieron.

Los jefes de los distintos servicios del hospital manifestaron que las guardias, que sostienen la atención de más de 250 pacientes internados en cuidados moderados, 110 en unidades de terapia intensiva y alrededor de 450 consultas diarias, están cada vez más difíciles de cubrir y que el valor de la hora guardia es bajo.

Lo que tanto residentes como referentes de las jefaturas del Garrahan no dudaron en señalar fue que las instancias de diálogo con el Gobierno de turno habían sido nulas hasta ese momento.

Sin ninguna resolución, la tensión no dejó de crecer. Los residentes acataron el paro previsto y comunicaron que realizarían una marcha hacia el Ministerio de Salud el jueves 29; en el medio, el Ministerio de Capital Humano dictó una conciliación obligatoria por 15 días.

El jueves, la movilización se hizo de todos modos. La presión social no paró y las redes fueron un espacio de eterno ida y vuelta entre gente de todas las banderas políticas. Fuentes oficiales del Gobierno señalaron a Clarín que parte del problema surge de “la composición de la planta de empleados”.

Médicos residentes marcharon desde el hospital Garrahan al Ministerio.
Foto: Maxi Failla. Médicos residentes marcharon desde el hospital Garrahan al Ministerio. Foto: Maxi Failla.
La describieron así: 953 administrativos y 478 médicos, algo que -para el Gobierno- provocaría un gasto mayor en recursos humanos que en “áreas sustantivas”. Sin embargo, por fuera quedó la cifra de profesionales que integran el área asistencial del Garrahan (que no son médicos, pero tampoco administrativos ni parte de la Dirección), entre ellos enfermeros, radiólogos, kinesiólogos. 3.166 personas que atienden pacientes en forma directa.

En esa misma publicación, el Gobierno se refirió a la escasez de profesionales denunciada por los médicos del Garrahan como algo que se podía atribuir a una rotación constante del personal; sostuvo que entre 180 y 200 personas por año “salen, pero también entran”. 70 empleados dejaron sus cargos. Para los jefes de servicio y los residentes no hay un sistema que garantice la sustitución de los especialistas.

En medio de la tensión, el domingo se publicó un comunicado oficial desde la cuenta de X del Hospital Garrahan. Se anunció un aumento que llevará el ingreso de los residentes “en torno de $ 1.300.000 a partir del 1° de julio”.

Se remarcó que este incremento “es resultado de la planificación presupuestaria dispuesta para esta etapa del año, no de las medidas de fuerza guionadas por la militancia kirchnerista que se esconde detrás de los médicos”. Que se está “auditando, ordenando y optimizando los recursos” para evitar desvíos y gastos innecesarios. Y que se implementará un sistema biométrico a partir del 1° de junio, para que el que no vaya a trabajar sea despedido.

Sin embargo, la Asamblea de Residentes aseguró en un comunicado que no recibió ninguna propuesta salarial formal por parte del Ministerio de Salud, que es de donde salen los salarios de los residentes.

Fuentes del Gobierno afirman que se cumplieron los pasos. "La Dirección del Hospital dispuso un aumento concreto a partir del 1ro de julio y lo comunicó de forma oficial. El comunicado es legítimo: fue emitido por el Hospital Garrahan en el marco de su autonomía de gestión y en uso de los recursos que administra. Los fondos del bono son propios del hospital: el bono mensual de $200.000 que el Hospital ya venía otorgando se elevará a $500.000, con fondos generados por la eficiencia presupuestaria."

También, dicen que el ahorro es generado por la eliminación de gastos superfluos, desvíos y la implementación del sistema biométrico que comenzó el domingo. Y señalan que el tuit que publicó el ministro Lugones, y que fue retuiteado por Milei, demuestran que se trató de una decisión oficial.

"El Gobierno Nacional no va a negociar la eficiencia, el mérito y la responsabilidad impulsada en todos los hospitales nacionales", señalaron las mismas fuentes.